1月6日下午，学院召开近两年新招聘教师座谈会。学院领导与新聘教师共话青年教师成长与学院发展。

　　座谈会气氛热烈，与会新聘教师畅所欲言。于太永老师在发言中，首先感谢学院以及团队在其工作生活中给以的帮助和支持，动科学院给予了新职工家的温暖。徐坤老师谈到，在保送研究生制度作出调整后，如何能保证优质生源是科研工作的重要前提。建议学院从招生宣传、加大吸引力度以及感情留人等方面拿出切实可行的措施。黄勇震老师发言提到，团队中如何能够统筹兼顾青年教师、博硕士生以及导师三者在SCI论文的署名问题，以保证团队在大的科研成果产出中抱紧团、发合力。陈文青、陈波见、于海波等老师将各自将科研进展、所遇到的困难、学院各项规章制度的学习了解以及学院公用科研平台的建设等方面发言交流。

　　姚军虎院长指出，学院一直十分重视青年教师队伍建设，青年教师是教师队伍的主体，承载着学校和学院未来发展的希望。希望大家保持博士期间的活力及锐气，增进科研团队内部的契合，将更多创新性思维带到工作中。随后，姚院长详细解说了国家自然科学基金的申报注意事项，从选题、拟题、特色凝练、语言描述、参考文献等方面给予了强调，并就发挥科研团队力量、发表论文“五不准”的诚信方面、与外单位合作的知识产权及科研经费的规范使用等方面提出要求。

　　赵延安书记立足学院发展实际，对青年教师的优势、劣势、机遇进行了详尽分析，希望青年职工张弛有度的投入工作，静心安心的做好科研，同时也要积极参与学院各项事务，在实践中激发灵感。学院通过青年职工康达尔俱乐部、各项文体活动缓解压力、增强交流互动、强健体魄，营造和谐、舒心、快乐的工作、生活氛围，希望青年职工趁着年轻，抢抓机遇、付出努力，最大限度挖掘自身潜能，快速成长、脱颖而出、赢得未来。