为深入推进立德树人机制综合改革，学习借鉴党建工作先进经验，拓宽高质量发展与人才培养工作思路，6月16日至18日，学院党委副书记丁天生带队赴浙江中医药大学护理学院、浙江工业大学机械工程学院与生物工程学院、浙江新和成股份有限公司开展专项调研，重点学习党建及立德树人机制综合改革工作先进做法，扎实推进访企拓岗专项行动。

在浙江中医药大学护理学院，该院党委书记李海滨全面介绍了学院立德树人机制综合改革试点工作建设情况。他详细梳理了护理学院的历史沿革、发展定位与办学荣誉成果，重点从改革顶层谋划、分项落地实施、课程思政建设、创新实践课程开设、深化五育并举落实等多个维度，系统阐述了学院落实立德树人根本任务的成熟举措与特色成果，为av在线纵深推进立德树人机制综合改革工作提供了参考范例。

随后，调研组前往浙江工业大学机械工程学院，重点对标学习该院党建与思政育人深度融合的建设经验。调研组实地走访党建育人综合体、学院文化墙、创新创业工作室、心语小屋等特色育人阵地，深入了解该院“党建+思政+育人”一体化工作体系的构建模式、运行机制，以及在学生思政教育、创新创业培育、心理健康服务等方面的创新举措和实践成果。

在浙江工业大学生物工程学院，调研组一行实地参观学院展厅，直观感受学院深厚的办学积淀与特色发展成果。交流座谈中，该院党委副书记金鑫详细介绍学院办学规模、学科特色、师资建设及党建工作整体开展情况。生物资源与生物环保研究所研究生党支部副书记、思政辅导员钟金林介绍了支部标准化规范化建设、思政教育有机融入日常、党员队伍培育、特色党建活动开展等情况，为av在线基层党支部建设提质增效提供了有益借鉴。

在浙江新和成股份有限公司，调研组参观了企业展厅，深入了解企业发展历程、产业布局、科研创新成果与av在线建设。座谈交流中，人力资源部副部长席春介绍了公司整体发展概况与战略布局；动物营养品事业部综合办副主任葛珊珊介绍了部门发展情况和人才需求；人力资源部招聘经理林美娜介绍了公司招聘政策及校友情况；2015级优秀校友、企业研究员廖孔锞分享了成长感悟与职业发展体会，为av在线人才培养、学生就业指导提供了一线参考。

此次调研学习与企业走访，是一次对标先进补短板、深化交流促提升的务实之行。下一步，学院将全面梳理、归纳提炼本次调研学到的先进经验和有效做法，切实把调研成果转化为推动党建工作提质增效、深化立德树人综合改革、优化人才培养模式、拓宽学生就业渠道的具体行动，全力推动学院各项事业高质量发展。