截至目前，av在线 2018届本科毕业生累计未就业人数40余人，为帮助毕业生认清就业形势，明确就业目标，提升综合素质与职业能力，把握春季招聘黄金月，近日，av在线 多渠道开展系列就业指导与就业培训，力争促进毕业生主动就业，满意就业。

　　组建就业工作队伍，开展就业专项指导服务

　　恰逢招聘黄金月，学院高度重视毕业生就业指导工作，努力强化就业工作者队伍建设。3月28日下午，学院举办毕业班班主任例会，通报了2018届毕业生就业动态统计情况，专项针对未就业学生存在的问题展开充分探讨，逐一分析学生情况，按班级制定就业指导计划，将未就业学生按照就业意向进行分类指导。会上，学院党委副书记王晓娟详细分析了当下毕业生就业形势与行业发展，结合校友情况有针对性地为毕业班班主任老师提供就业指导培训，更好地帮助班主任开展班级就业指导。各班级班主任积极提问，踊跃探讨，相互传授经验，纷纷表示将全力促进毕业生满意就业。

　　座谈走访就业动员，实行共性培训个性指导

　　为深入做好2018届毕业生就业工作，动科学院深入调研，提早谋划，主动出击，辅导员、班主任通过走访宿舍，主题班会等开展就业动员。3月29日上午，学院举办毕业生就业动员与指导培训会。辅导员老师针对就业系统的使用进行了详细介绍，并引导同学们合理使用系统内设简历投递模块，现场示范并强调了相关注意事项。党委副书记王晓娟动员同学们积极参加招聘会，并做好相关准备，强调同学们应该以积极的面貌，良好的心态去迎接就业挑战。

　　同时，辅导员老师进行了就业礼仪培训，为即将到来的春季大型招聘会奠定基础，帮助同学们梳理思路，树立信心。会后，针对同学们的简历进行了1对1修改，整理了同学们目前存在的简历中共性问题，并指导同学们进行了修改与完善。

　　完善在线求职训练营，全面合力强化就业服务

　　为进一步实现就业指导精准帮扶，学院成立2018届毕业生求职训练营，借助微信群、QQ群等新媒体平台及时推送就业指导、企业招聘、行业发展等相关信息。目前，学院不断完善求职训练营的建设，增加了线上指导与线上答疑，实现了24小时就业服务。累计发布招聘信息已达上百余条，并多次邀请行业精英，职业HR对营员进行相关培训。为更好地做好指导，学院充分沟通，实现“家-校-企”协同育人，不断促进毕业生提高就业认知。

　　黄金春月，校园招聘陆续升温，av在线 多措并举开展就业工作，分类指导精细化管理，引导毕业生志存高远、脚踏实地，力求打好就业 “攻坚战”。